Coaching en entreprise

Misez sur le capital humain

Gestion de talents en entreprise

Le bon développement d’une entreprise s’appuie sur son capital humain! Dès lors, le coaching professionnel permet aux collaboratrices et collaborateurs et aux managers d’assurer au mieux les tâches qui leur incombent et de (re)prendre la responsabilité de leurs décisions et actions.

Le coaching professionnel permet de construire et de consolider la relation entreprise-collaborateur, puisque l’accent mis sur le développement personnel montre que l’entreprise, dans une approche win-win, se soucie aussi bien du bien-être au travail de ses employés et de leur motivation que de leur efficacité et de leur excellence afin de répondre à ses propres exigences.

La substance du coaching relève d’une relation tripartite entre le coach, la personne coachée et l’entreprise. Atteindre les objectifs fixés en est l’objectif. L’engagement mutuel des trois parties prenantes du processus est un gage de réussite.

Quelle que soit la situation, mon accompagnement en tant que coach certifiée permet le développement et l’accompagnement de ces personnes.

Cogether - Bénéfices pour l'organisationCogether - Bénéfices pour les participants

 

 

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